中心人員基本由三部分組成：實驗教師（含主講教師和指導教師）、實驗技術人員以及行政管理人員。中心實驗隊伍組建的目标是建立一支具有創新精神和實踐能力、敬業團結的實驗教學師資隊伍。
　　1. 實驗隊伍組成模式
　　中心采用的是主任負責制，設主任一名，副主任三名。中心主任主持中心的全面工作，包括制定與落實中心的發展規劃，組織協調有關教師開展實驗教學的改革與創新。中心副主任協助中心主任制定與落實中心的發展規劃、日常行政管理以及組織協調有關教師開展實驗教學活動。
　　中心依托太阳集团1088vip、法醫系建立，其中固定從事實驗教學的教師現有47人，兼職的實驗教師及技術人員數十人。固定實驗教師中，具有高級職稱的40人，具有博士學位的44人。中心的專職技術人員則分别負責各實驗系統的管理維護、網絡的建設管理、服務器及各實驗室多媒體設備的管理維護，實驗課的技術支持等工作。
　　中心人員平均年齡44歲，是一支年齡結構合理、經驗豐富、素質高的實驗教學隊伍。
　　2. 培養培訓優化情況
　　中心實行規範化、科學化、制度化的管理，每學期都組織有關教師和實驗室技術人員認真學習 “實驗指導教師崗位職責”、“實驗室技術人員崗位職責”、“實驗室開放管理規定”等規程，讓中心人員明确工作職責。
　　另外，中心十分重視對青年教師和參加指導實驗課的研究生的培養工作。青年教師和參加指導實驗的研究生，必須通過學習、培訓、考核合格後才能上崗。
　　3.實驗中心人員的激勵機制
　　中心固定人員不足，為此，學校制定了向實驗教學隊伍傾斜的政策，以鼓勵和支持教授和副教授等高水平教師參與實驗教學。另外，中心大力推行聘請研究生做助教的制度，同時采用研究生與本科生混合上課，分層次培養考核的做法，緩解了實驗指導教師不足的矛盾。