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프로덕트 디자이너 경력기술서 예시

디자이너는 포트폴리오가 있으니 경력기술서는 간단히 써도 된다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 서류 검토자는 포트폴리오를 열기 전에 경력기술서로 어떤 제품을 어떤 역할로 만들었는지 먼저 확인합니다. 화면의 아름다움 대신 디자인 결정이 전환율, 사용성, 작업 효율에 준 변화를 숫자로 남겨 두세요.

이런 분께: 포트폴리오와 함께 제출할 경력기술서를 정리하려는 3년차 이상 프로덕트·UX 디자이너

이 예시로 시작하기 ↗예시 속 인물·회사·수치는 모두 가상입니다. 내 경력으로 바꿔 쓰세요.

프로덕트 디자이너 경력기술서의 핵심 3가지

01

포트폴리오와 역할을 나누세요

포트폴리오는 과정과 화면을 보여 주고, 경력기술서는 역할과 결과를 요약합니다. 경력기술서에는 프로젝트마다 담당 범위, 협업 인원, 핵심 지표 변화만 간결하게 적고 자세한 시안과 리서치 과정은 포트폴리오로 넘기세요. 두 문서의 프로젝트 이름과 기간은 반드시 같게 맞춥니다.

02

디자인 결정을 지표로 연결하세요

'UI를 개선했다'는 문장은 어떤 디자이너도 쓸 수 있습니다. 사용성 테스트에서 발견한 문제, 바꾼 화면 구조, 그 결과 달라진 전환율이나 작업 완료 시간을 이어서 쓰면 디자인이 제품 성과에 어떻게 기여했는지 드러납니다. 정량 지표가 없다면 테스트 참가자 수와 과업 성공률을 쓰세요.

03

디자인 시스템 작업은 효율로 표현하세요

컴포넌트 라이브러리나 디자인 시스템 구축은 화면에 바로 보이지 않아 과소평가되기 쉽습니다. 컴포넌트 수, 적용한 제품 수, 시안 제작 시간이나 개발 QA 이슈가 얼마나 줄었는지를 적으면 조직 전체에 준 영향이 분명해집니다.

성과 줄은 이렇게 바꿔 보세요

고치기 전앱 리뉴얼 디자인을 진행했습니다.

고친 후사용성 테스트 15명 결과를 바탕으로 홈 화면 정보 구조를 재설계해 주요 기능 진입률을 27% 높였습니다.

근거(테스트 인원), 결정(정보 구조 재설계), 결과(진입률)를 연결하면 리뉴얼의 의미가 분명해집니다.

고치기 전디자인 시스템을 구축했습니다.

고친 후컴포넌트 120개로 구성된 디자인 시스템을 만들어 3개 제품에 적용하고, 신규 화면 시안 제작 시간을 평균 40% 줄였습니다.

규모와 적용 범위, 효율 변화를 숫자로 적어야 보이지 않는 작업의 가치가 전달됩니다.

고치기 전사용자 경험을 향상시키는 디자인을 했습니다.

고친 후회원가입 입력 필드를 9개에서 4개로 줄이고 오류 메시지를 다시 써서 가입 완료율을 52%에서 68%로 올렸습니다.

'사용자 경험 향상'은 추상 표현입니다. 실제로 바꾼 요소와 측정한 결과를 쓰세요.

자주 하는 실수

자주 묻는 질문

포트폴리오가 있는데 경력기술서가 꼭 필요한가요?

공고에서 요구한다면 따로 내야 합니다. 경력기술서는 포트폴리오를 열기 전에 역할과 성과를 빠르게 확인하는 문서라서, 두 문서가 서로 다른 일을 한다고 생각하고 준비하세요.

정량 지표가 없는 프로젝트는 어떻게 쓰나요?

사용성 테스트 참가자 수, 과업 성공률, 발견한 문제 수, QA 이슈 감소 건수처럼 디자인 과정에서 측정할 수 있는 숫자를 찾아보세요. 그래도 없다면 산출물의 규모(화면 수, 컴포넌트 수)를 적는 것만으로도 범위가 전달됩니다.

외주나 프리랜서 작업도 넣어도 되나요?

지원 직무와 관련이 있다면 넣을 수 있습니다. 회사 경력과 섞지 말고 '프리랜서' 항목을 따로 만들어 클라이언트 유형, 기간, 역할을 밝히고, 계약상 공개가 어려우면 A사처럼 익명으로 표기하세요.

이 예시로 내 경력기술서 만들기

버튼을 누르면 이 예시가 채워진 경력기술서가 편집기에서 열립니다. 로그인이 필요하며, 내용과 디자인은 자유롭게 바꿀 수 있습니다. 편집기의 점검 패널이 숫자 없는 성과 줄과 분량을 알려줘요.

이 예시로 시작하기 ↗

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